안녕하세요.
이번 포스팅은 2024년도 제2회 충청북도영동교육지원청 교육공무직원 공개경쟁 채용시험 공고 입니다. 조리실무사 1명, 임상심리사 1명 채용예정이며 조리실무사는 방학 중 비근무 이고 무기계약직이며 식수 구분없이 모집합니다. 임상심리사는 상시근무, 무기계약직 입니다.
가 채용인원 및 담당업무
| 직종명 | 근무예정기관 | 채용예정 인원 | 업무내용 | 비고 |
| 조리실무사 | 관내 공립학교 | 1 | ·급식품의 위생적인 취급, 조리, 배식 업무 ·급식시설․설비 및 기구의 세척․소독 관리 ·식생활(교육)관의 청소, 소독 관리 ·식생활(교육)관 위생․안전 관리 ·그 밖에 조리실무에 관한 사항 | ·방학 중 비근무 ·무기계약직 ·식수 구분하지 않고 모집 |
| 임상심리사 | 충청북도 영동교육지원청 학교지원센터 | 1 | ·위(Wee)센터 임상심리사 업무 – 심리평가 및 상담, 센터 업무 일반 등 | ·상시근무 ·무기계약직 |
| 합 계 | 2 | |||
※ 상기 업무내용 이외에 소속 기관(학교)의 장이 분장하는 업무를 포함하며, 근무시간은 기관(학교)마다 다를 수 있음
※ 최종합격자 명부순위에 따라 순차적으로 임용 발령 할 예정임
※「충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙」제4장(전보)에 따라 충청북도교육청 소속기관으로 순환근무(이동배치)될 수 있음
나 응시 자격
1) 직종별 자격 및 면허
| 직종명 | 자격 및 면허 |
| 조리실무사 | 없음 |
| 임상심리사 | 아래 자격을 하나 이상 갖춘 자 – 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제17조 정신건강임상심리사 2급 이상 -「국가기술자격법 시행규칙」 [별표2] 임상심리사 2급 이상 |
※ 자격·면허 취득 인정 기준일은 원서접수 마감일 전일까지이며, 관계법령에 따라 정지된 경우 응시할 수 없음
2) 응시 연령은 18세* 이상 정년(60세)에 도달하지 아니한 사람
* 교육공무직원 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 최종시험예정일이 속한 연도에 응시나이가 18세 이상이어야 함
3) 성별제한 없음
4) 채용공고일 전일(前日)부터 면접시험일까지 주민등록상 주소지가 충청북도 내로 되어있거나,
채용공고일 전일(前日)까지 합산 거주 기간이 만 3년 이상인 사람
(이 기간중 주민등록의 말소 또는 거주 불명으로 동록 된 사실이 없어야 함)
5)「충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙」제15조(채용결격사유)에 따라 다음에 해당하는
경우는 교육공무직원으로 채용될 수 없으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소될 수 있음
(적용기준일: 면접시험일)
| 「충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙」제15조(채용결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 8.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 9.「아동복지법」에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람 10.「장애인복지법」에 따른 장애인학대관련범죄 조회 결과 취업이 제한되는 사람 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 사람 12. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 적당하지 않은 사람 13. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
다 시험일정
| 원서접수기간 | 구 분 | 시험일 | 합격자발표일 |
| 2024. 3. 5.(화) ~ 2024. 3. 6.(수) | 1차 서류전형 | – | 2024. 3. 7.(목)(예정) |
| 2차 면접전형 | 2024. 3. 11.(월)(예정) | 별도 공고에 의함 |
1) 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
2) 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형에 응시할 수 있으며, 2차 면접전형 장소 및 시간
은 1차 서류전형 합격자 발표 시 공고함
3) 1·2차 합격자 발표 및 면접전형 장소는 개별통지 하지 않음
(충청북도영동교육지원청 홈페이지(www.cbyde.go.kr) ⇨ 알림마당 ⇨ 채용정보 ⇨ 채용공고에 게시함)
라 시험방법
1) 1차 시험(서류전형, 30점): 직무수행에 관련 응시자의 자기소개서를 다음 평정기준으로 심사
| 평정 요소 | 평정기준 | 평점 |
| 1. 자기계발 | 본인이 추구하는 목표를 이루기 위해 노력한 행동 증거의 구체성 | 4점 |
| 2. 문제해결 | 문제가 발생한 상황의 구체성 및 이를 해결하기 위한 행동 증거의 구체성 | 4점 |
| 3. 대인관계 | 신뢰를 형성하고 유지하기 위한 가치관 또는 행동 증거 표출의 구체성 | 4점 |
| 4. 조직이해 | 교육기관에 대한 이해 정도, 지원한 동기와 실천하고자 하는 목표의 구체성 | 4점 |
| 5. 직업윤리 | 공공기관 근무자로서 직업윤리, 본인의 가치관 연계 등 표현 여부 | 4점 |
| 6. 직무수행계획 | 직무에 필요한 지식·기술·경험·경력에 대한 설명의 구체성, 역량 정도 | 10점 |
| 합계 | 30점 | |
2) 2차 시험(면접전형, 70점): 1차 시험 합격자를 대상으로 다음 평정기준에 따라 면접을 통해
직무수행에 필요한 전문성(능력) 및 적격성(소양) 검증을 심사
| 평정 요소 | 평정기준 | 평점 |
| 1. 용모·품행 | ◦응답자세, 시선, 예의는 바른가? ◦긍정적인 사고방식을 지니고 있는가? | 10점 |
| 2. 창의력 및 발전가능성 | ◦창의적인 사고를 하고 있는가? ◦발전가능성이 있는가? | 10점 |
| 3. 의사발표 정확성·논리성 | ◦의사표현이 간결하고 명확한가? ◦질문에 논리정연하게 답변하는가? | 10점 |
| 4. 갈등관리 및 해결 능력 | ◦조직 내 소통 및 문제해결 능력은? ◦업무분쟁 시 문제해결 능력은? | 10점 |
| 5. 전문지식 및 일반교양 | ◦지원 직종 직무에 대한 지식 수준은? ◦일반교양, 상식 수준은? | 15점 |
| 6. 교육공무직원으로서의 자세 | ◦가치관이 교육기관 업무에 맞는가? ◦교육기관에 대한 인지 정도는? ◦협동심과 사회성이 좋은가? | 15점 |
| 합계 | 70점 | |
| ※ 법정가점을 받는 취업지원 대상자 / 관련: 「충청북도교육청 교육공무직원 공정채용 지침」제17조 및 [별표1] 구 분 부가점수 법정 가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10% – 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함) 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음 – 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점 은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함 |
라 합격자 결정
| 구분 | 심사 방법 | |
| 1차 시험 | 서류 전형 | 서류전형(30%) 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서 심사를 통해 가산 점수를 합산 하여 1차 시험 합격자를 결정 1차 시험 합격자는 채용예정인원의 3배수 이내로 결정하되, 동점자는 기준 배수를 초과하여 합격자로 결정 |
| 2차 시험 | 면접 전형 | 면접전형(70%) 1차 시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문성(능력) 및 적격성(소양) 검증을 위해 면접문항에 따라 2차 시험을 실시함 2차 시험의 순서는 직종별로 면접 당일 추첨한 면접번호 또는 응시번호로 실시 하며 면접위원 및 면접문항은 공개하지 않음 응시자는 등록 마감 시간 전까지 지정된 면접대기실에 입실을 완료해야 하며, 등록 마감 시간 이후 도착한 응시자는 불합격 처리함 |
| 최종 합격 | 서류전형(30%) + 면접전형(70%) 서류심사와 면접전형의 점수 및 각각의 가산점수(해당자에 한함)를 합산하여 총점이 높은 자 순으로 최종합격자를 결정하되, 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있는 경우 ➀「충청북도교육청 교육공무직원 공정채용 지침」[별표1]의 채용시험 가점 기준에 따른 법정가점을 받는 취업지원 대상자, ➁ 서류전형 점수가 높은 자, ➂ 경력*이 많은 자, ➃ 생년월일이 빠른 사람 순으로 합격 처리 * 경력: 충청북도 내 국·공·사립 각급 학교(단, 국·공립 유치원은 포함하되 사립유치원은 제외) 및 교육행정기관에서 교육공무직원으로 근무한 경력 합격자 추가 사유(최종 합격된 자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 임용 후 3개월 이내 임의퇴직 등)의 발생으로 결원을 보충할 필요가 있을 시, 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자를 별도의 공고 없이 추가 합격자로 결정할 수 있음 최종합격자는 시험성적 순으로 최종합격자 명부*에 등록하며, 순차적으로 임용 발령 * 최종합격자명부를 작성함에 있어 시험성적이 같을 때에는 다음에 따라 순위를 결정함 ➀ 임용 예정 직종과 관련된 직무에 장기 근무한 경력이 있는 사람 ➁「공공기록물 관리에 관한 법률」제3조제1호에 따른 공공기관에서 근무한 경력이 많은 사람 ➂ 생년월일이 빠른 사람 | |
마 원서접수(제출서류)
1) 접수기간 및 시간: 2024. 3. 5.(화) ~ 2024. 3. 6.(수) 09:00~18:00
– 접수기간 및 시간 전, 후로 도착한 원서는 접수에서 제외함
– 방문접수 시 점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음
2) 원서접수 방법(우편접수는 불가함)
가) 방문접수(대리접수 가능함)
– 접수기간 및 시간내 충청북도영동교육지원청 1층 행정과 교육공무직원 채용담당자에게 제출
나) 전자우편 접수
– 제출메일주소: sgh1120@korea.kr
– 메일 수신함 기준으로 접수기간 및 시간 내에 도착한 전자우편에 한함
– 전자우편 수신 여부를 교육공무직원 채용담당자(043-740-7757)에게 반드시 확인
– 전자우편 접수시 [붙임] 번호순으로 제출서류를 컬러스캔 후 PDF파일 형태로 변환하여 제출
– 응시원서 제출 시 전자우편 발송 시간이 늦어지거나 메일 발송 실패 등 시스템 오류가 발생
할 수 있으므로 미리 접수 바람
3) 제출서류
가) 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부(공통 필수)
– 본인이 컴퓨터 또는 자필로 작성하며, 서명이 빠지지 않도록 유의
나) 취업지원 대상자 증명서 원본 1부(해당자에 한함)
다) 자격증 사본 1부(임상심리사는 필수 제출)
라) 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 충청북도교육청 교육공무직원 인사 규칙 제16조(채용구비서류)는 최종 합격자에 한하여 징구함
4) 방문 및 전자우편으로 원서접수 시 연락 가능한 전화번호(휴대전화번호)를 반드시 기재하여야 함
5) 응시자는 다른 직종에 복수로 응시할 수 없으며, 복수 응시가 확인될 경우 불합격 처리함
바 최종합격자의 신분, 처우
| 직종 | 계약기간 | 근로시간 | 보수(2023년도 기준) | 비고 |
| 조리실무사 | 임용일 ~ 정년(60세) | 주 40시간 | 월 2,136,000원(기본급+급식비) | ·방학 중 비근무 ·식수 구분하지 않고 모집 |
| 임상심리사 | 임용일 ~ 정년(60세) | 주 40시간 | 월 2,336,000원(기본급+급식비) | ·상시근무 |
1) 보수(기본급+급식비)는 각종 수당을 제외한 월 급여액으로, 교육공무직원
처우개선 지침 및 사업부서의 계획에 따라 변경될 수 있음
2) 신규 채용된 자는 채용일로부터 3개월까지 수습 직원으로 근무하며, 수습기간 중인 자
가 근무성적이 불량하거나 계속 근로가 부적당하다고 인정될 경우에는 계약을 해지함
※ 기간제근로자(주 15시간 미만 근로하는 초단시간 근로자 포함)은 수습기간 적용 대상 제외
3) 채용계획에 명시되지 아니한 사항은 「충청북도교육청 교육공무직원 채용 및 관리 조례」,
「충청북도교육청 교육공무직원 근무사항에 관한 규칙」, 「충청북도교육청 교육공무직원
인사 규칙」, 「충청북도교육청 교육공무직원 정원 규칙」, 「충청북도교육청 교육공무직원
공정채용 지침」 등 관련 규정 및 사업 담당부서의 교육공무직원 운영 지침을 적용함
사 응시자 유의사항
가. 제출서류의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 사람은 당해 시험을 무효로 함
나. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 충청북도영동교육지원청
홈페이지(www.cbyde.go.kr) ⇨ 알림마당 ⇨ 채용정보 ⇨ 채용공고에 공고함
다. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 접수하시기 바람
라. 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소될 수 있음
마. 합격자 통지 및 채용 후라도 일반건강검진 결과통보서(미발급시 채용신체검사서), 자격증 및 경력 검증,
성범죄 및 아동학대 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
– 조리실무사의 경우, 건강진단결과서(보건증) 상 학교급식 분야 종사에 이상이 없다는 판정을 받아야 함
바. 이력서나 각종 증명서의 기재착오 또는 누락, 자격미비자의 응시 등 공고문 미숙지로 발생한 책임
은 응시자에게 있음(주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재)
사. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
아.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 및 제4조에 의하여 최종합격자를 제외한 응시자
의 채용서류의 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지이며, 동법 제11조
제4항에 의하여 청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 의하여 채용서류를 파기함
자.접수 및 채용관련 문의: 행정과 총무팀 교육공무직원 채용담당자(043-740-7757)
좋은 하루 되세요!