국민취업지원제도 취업활동계획(IAP)이란? 안 지키면 어떻게 되나요?

자주 묻는 질문 FAQ

Q. 취업활동계획(IAP)이 무엇인가요?

A. IAP(Individual Action Plan)는 국민취업지원제도 참여자가 고용센터 상담사와 함께 수립하는 개인별 취업 계획서입니다. 취업 목표, 구직 활동 횟수, 훈련·일경험 계획 등을 담으며, 이 계획에 따라 구직촉진수당이 지급됩니다.

Q. IAP는 언제 수립하나요?

A. 수급 자격 인정 통보를 받은 후 고용센터를 방문해 상담사와 1:1로 수립합니다. IAP 수립 완료 후부터 구직촉진수당이 지급되기 시작하므로, 통보 받은 즉시 고용센터 방문 일정을 잡는 것이 좋습니다.

Q. IAP에서 정한 구직 활동은 어떤 것들이 있나요?

A. 입사 지원, 면접 참석, 취업 박람회 참가, 직업훈련 참여, 일경험 프로그램 참여 등이 해당됩니다. 월 2~4회 활동이 기준이며, 상담사와 협의해 본인 상황에 맞게 조정할 수 있습니다.

Q. IAP를 이행하지 않으면 어떻게 되나요?

A. 정당한 이유 없이 구직 활동을 이행하지 않으면 해당 월 구직촉진수당 지급이 정지됩니다. 3회 이상 미이행 시 참여 자격이 취소될 수 있습니다. 부득이한 사정이 있다면 미리 고용센터에 알리세요.

Q. 매월 구직활동 보고서를 어떻게 제출하나요?

A. 고용24(work24.go.kr) 마이페이지에서 온라인으로 제출합니다. 입사 지원 내역, 면접 확인서, 훈련 수료증 등 활동 증빙을 첨부해 매월 정해진 기한 내에 제출해야 수당이 지급됩니다.

Q. IAP 계획을 중간에 바꿀 수 있나요?

A. 네, 가능합니다. 취업 목표나 활동 계획이 바뀌었다면 고용센터 상담사와 상담해 IAP를 수정할 수 있습니다. 일방적으로 이행하지 않는 것보다 미리 협의해 조정하는 것이 훨씬 유리합니다.

Q. 질병·육아로 구직 활동을 못 했어도 수당이 정지되나요?

A. 질병·부상·출산·천재지변 등 정당한 사유가 있는 경우 고용센터에 신청하면 수당 지급 유예 처리가 가능합니다. 사유 발생 즉시 고용센터에 알리고 증빙 서류를 제출하세요.

Q. IAP 이행 보고서 제출 기한을 놓치면 어떻게 되나요?

A. 기한 내 제출하지 않으면 해당 월 수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 단, 정당한 사유가 있다면 고용센터에 즉시 문의해 처리 방법을 안내받으세요.

Q. 구직 활동을 열심히 해도 취업이 안 되면 수당이 계속 나오나요?

A. 네, IAP에서 정한 구직 활동을 성실히 이행하면 취업 여부와 관계없이 6개월간 구직촉진수당이 지급됩니다. 취업이 안 됐다고 수당이 끊기지 않으므로 성실하게 구직 활동을 이어가세요.

✅ 핵심 요약 — IAP = 개인별 취업 계획서. 고용센터 상담사와 1:1 수립. 매월 구직 활동(월 2~4회) 이행 후 고용24 보고서 제출. 미이행 시 수당 정지. 질병·육아 등 정당한 사유는 유예 가능.

⚠️ 이행 불가 시 반드시 사전 신고 — 질병·육아·이사 등 부득이한 사정으로 구직 활동이 어렵다면 일방적으로 미이행하지 말고, 즉시 고용센터(☎ 1350)에 연락해 유예 처리를 신청하세요.

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