자주 묻는 질문 FAQ
Q. 월 급여 450만 원 기준이 세전인가요, 세후인가요?
A. 세전(기본급) 기준입니다. 4대보험·소득세 등을 공제하기 전 기본급이 월 450만 원 이하여야 합니다.
Q. 성과급이나 상여금 포함 시 450만 원을 넘으면 어떻게 되나요?
A. 급여 기준은 기본급 기준이므로 성과급·상여금은 포함되지 않습니다. 단, 정확한 포함 기준은 담당 운영기관 또는 1350에 확인하는 것이 좋습니다.
Q. 채용 후 급여가 올라서 450만 원을 초과하면 지원금이 중단되나요?
A. 급여 기준은 채용 시점을 기준으로 하며, 이후 급여 인상은 원칙적으로 지원금에 영향을 주지 않습니다. 단, 세부 기준은 운영기관에 확인하세요.
Q. 주 28시간 기준도 충족해야 하나요?
A. 네, 주 28시간 이상 근로해야 합니다. 주 28시간 미만 단시간 근로자는 지원 대상이 아닙니다.
청년일자리도약장려금 월 급여 450만 원 초과하면 안 되나요?
“연봉이 높으면 장려금을 못 받나요?” 월 급여 450만 원 기준이 헷갈리는 분들이 많습니다. 월 평균 급여 450만 원 이하가 청년 조건 중 하나입니다. 세전·세후 기준, 성과급 포함 여부를 정확히 정리해드릴게요.
급여 기준 핵심 정리
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기준 금액 | 월 평균 450만 원 이하 |
| 세전·세후 | 세전 기본급 기준 |
| 성과급·상여금 | 원칙적으로 포함 안 됨 (운영기관 확인 권장) |
| 연봉 환산 | 월 450만 원 × 12 = 연봉 약 5,400만 원 이하 |
| 근로시간 | 주 28시간 이상 (단시간 근로 불가) |
💡 연봉 5,400만 원 이하면 해당 — 월 기본급 450만 원 기준은 연봉 약 5,400만 원 이하입니다. 대부분의 중소기업 초봉은 이 기준을 충족합니다. 성과급이 많아 걱정된다면 담당 운영기관에 사전 확인하세요.
마무리 — 기본급 450만 원 이하면 대부분 해당됩니다
월 기본급 450만 원(연봉 약 5,400만 원) 이하라면 대부분의 청년 취업자가 조건을 충족합니다. 성과급·상여금이 별도로 지급되더라도 기본급 기준이므로 걱정하지 않아도 됩니다. 정확한 기준이 궁금하다면 고용노동부 1350으로 확인하세요.
※ 이 글은 2026년 고용노동부 공식 지침을 바탕으로 작성됐습니다. ☎ 1350